从《企业试用期万元招木匠》看中国内地企业招聘用人现状

两年前，早上起来给小舅发邮件，之后顺便看了看新闻。发现一条关于企业用人的消息，题目是《企业试用期万元招木匠 要求熟读国学经典》。其内容是说在8月21日，北京工体人才市场上，有一家红木制作的企业“宣明典居”招聘摊位前，放置着锯子、斧头、刨子、墨斗等七八种木匠工具，而这家单位开出的招聘条件是：文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，还特别提出了解《易经》的优先。招到的木匠试用期工资为1万元，转正后1.5万元至2万元。工作人员表示，目前京城高素质的木匠较为短缺，而能胜任红木家具设计制作的，必须拥有较高的文化底蕴并精通传统工艺。

看了这篇报道，想起近几年的就业与招聘形式，心里颇有感慨。在内地企业招聘用人，首要一点就是要求学历。只要学历文凭高，不管学什么都会有地方收。记得我小姑的单位是做空气动力研究的，算来应该是纯科研单位。因为是属于国家体制，近几年招聘趋势益发叫我看不懂。本科生基本别想进，投简历最低研究生学历，而通过招聘能进来的基本都是博士或者博士后，其中不乏海外留学归来人员。即使是博士、博士后，也绝大部分都是清华、北大、北邮等这些国内的一流名校。即使光看一看这些都觉得吓人。但是曾听说过，最重要的就是先看学历，只要学历达到了，他们甚至还招收过如历史等专业的人才。好吧，如果是招收行政类的文职员工，那么要求技术性想必不如科研类的员工强，为什么不招收写本来就是行政类出身的人员呢？即使是行政类出身的研究生甚至本科生，对于这一类的技能知识也比一个一直学历史的博士掌握的多吧？

这只是目前内地就业现状的一个现象。第二个我想说的，就是如上新闻所报道的一样。

或许，这样高的招聘条件只是单位一个提高人气和知名度的噱头，而本意并不是在招收员工。但是从而也反映了国内招聘用人的一个乱相，那就是要求各种各样证书资格，不论是否有用。我曾见过一个杂志社招聘编辑，要求英语6级以上水平，最好是专业6级以上，要求英语口语中高级水平，而这个杂志社出版的主要杂志却是面向国内的文史类杂志。退一步来讲，也许可能有一些国外的文献需要查阅来编撰文章，可是，难道这种情况已经日常到需要一个达到很高英语水平的员工了么？更甚至，你的杂志是面向国内的！现在高校教育确实把英语看的非常重要，每一个上大学的人，不通过英语考试，达到一定分数，是没有办法拿到学位和学历证书的。但是又有多少人从学校出来以后仍在持续的用这门语言？一年两年三年以后，谁又能记得当初的那些单词和句型？中国的教育要求全才，可是在学制上能成为全才的真的能胜任工作么？与此相对的是，中国内地的企业招聘时条件设置的越来越高，越来越全，招来的人真的会比更为专业但是其他条件略逊的人工作做得更好么？

其三，就是如前些时候，媒体热衷报道的大学生掏粪工、研究生屠夫这之类的报道。媒体都比较侧重于人才的浪费。而据区区的看法，做掏粪工、屠夫其实也没什么不好，起码从长远来看，对一个年轻人的锻炼要多很多。但是，如“掏粪工”报道所折射的，现在的求职人员孜孜以求的都是“体制内”三个字，只要是体制内，不论做什么都有很多人抢。这是为什么？因为说到底，不论是国企还是事业单位，“体制内”的工作人员包括所有类型的薪资和福利，都是由国家来承担的，其水平与“体制外”和私营企业完全不在一个层次上，甚至称其为“一个天上一个地下”都无可厚非。尤其这些年内地经济发展迅速，但是其他福利保障体系远远落后于其发展水平，人们普遍觉得老无所养，幼无可倚的情况下，当然更加追求“体制内”这三个滚金大字。这并不是求职者（包括高校毕业生在内）的要求过高，而是被现实所迫。尤其在贫富差距越来越大，“除了薪水什么都涨”的今天，这种不公平越来越明显。前天刚看了一篇报道，分析80后的经济问题，90%的年轻人都表示供养不起父母长辈，大部分人也表示供养孩子也很困难。是的，我也看到有人抨击说钱挤挤时间挤挤总能来供养父母的，只是想不想孝顺。但是我感觉，说这话的人只是一种形而上的想当然。“生不起、养不起、老不起、病不起、死不起”并不只是人们的调侃，更多的是反映这种社会分配不均所产生的无奈。

前几日与香港的友人讨论了一个晚上两地用人制度的不同。他说，在香港，企业用人虽也要看学历，但是并不这么驻注重，单位更看重的是个人拥有的工作能力。也就是说，学历只是体现个人工作能力的一个方面，而不是全部。所以在香港，很少见个人或企业很疯狂的去追求一些学历和五花八门的资格证。基本都是为了本职工作需要有什么样的学历和资格就可以了。而更有些企业反而不敢招收学历特别高的求职者，一是怕学得太好，但是社会经验和工作能力欠缺，二是怕招收进来以后，工作人员得意于自己的学历、资格反而不利于管理。

不能不承认，学历较高者本身个人素质比受教育较少的人高出很多。在职场上，个人素质也是工作能力的一个支点。但是目前这种不公平且扭曲的企业用人现状不是更值得去关注么？